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中级经济师人力资源试题

下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（）。
A.失业率和离职率存在着负相关关系

B.失业率高时，离职率高

C.失业率高时，离职率低

D.失业率低时，离职率高

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不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是（）。
A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.员工代表

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关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（）。
A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中

B.特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般其他企业中

C.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到培训

D.现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

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下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。
A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点

B.销售人员的工作结果比较容易衡量

C.很容易对销售人员的工作过程进行监督

D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导

E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感

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职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有（）。
A.升学

B.参军

C.失业期间

D.新就业单位没有实行企业年金制度的

E.职工或退休人员死亡后

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ERG理论中的生存需要这一核心需要，大体对应需要层次理论中的（）。
A.全部生理需要

B.部分成就需要

C.部分安全需要

D.全部安全需要

E.余部成就量要

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下列属于劳动争议当事人权利的有（）。
A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时．有权要求其作出说明

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

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组织变革的程序包括（）。
A.确定问题

B.组织诊断

C.实行变革

D.制订计划

E.变革效果评估

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下列选项中,不属于视同工伤情形的是( )。
A.在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的

D.原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上。
A.个人目标与可行的机会

B.个人目标

C.实现可行的机会

D.获得职业生涯的发展

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