人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

个组织中，最根本和最重要的变革是（）。
A.以人员为中心的变革

B.以结构为中心的变革

C.以技术为中心的变革

D.以系统为中心的变革

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【2011年真题】关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　）。
A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大

B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加

C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加

D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

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关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略，说法正确的是（）。
A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长

B.薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低

C.薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划

D.薪酬的确定基础是职位本身

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【2015年真题】下列情形中，应当认定工伤的是（　　）。
A.劳动者患职业病

B.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

C.劳动者在下班途中，受到暴力伤害

D.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

E.劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故收到伤害

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关于ERG理论的说法，错误的是()。
A.各种需要可以同时具有激励作用

B.如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强

C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足

D.人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要

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企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可从成本中列支。
A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

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交易型领导的特征包括（）。
A.放任

B.激励

C.差错管理

D.奖励

E.魅力

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关于劳动者退休条件和基本养老保险待遇的说法，正确的是（）。
A.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由企业支付

B.基本养老保险按月发放

C.达到法定退休年龄或者累计缴费满15年，具备一个条件就可以享受基本养老保险

D.参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年，按月领取基本养老保险

E.《人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至15年

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关于职业歧视，下列说法中正确的有（）。
A.在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别

B.职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况

C.衡量职业隔离的指标是差异指数

D.如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100

E.如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数

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下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（）。
A.技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好

B.管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准

C.安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途

D.自主独立型的视自主为第一需要

E.创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

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