人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

战略性人力资源管理其重要特征是（）。
A.以投资的观点来看待人力资源

B.人力资源管理承担着组织中的事务性工作

C.为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

D.以上都不对

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进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本

B.未来的预期收益与预期成本

C.未来的收益现值与现期成本

D.未来的收益现值与预期成本

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能够达到效用最大化的高等教育投资数量的条件是（）。
A.总成本等于总收益

B.边际成本小于边际收益

C.边际成本大于边际收益

D.边际成本等于边际收益

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劳动法律责任的形式不包括（?）。
A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

D.经济责任

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当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。
A.大于1

B.小于1

C.等于1

D.等于或大于1

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【2017年真题】导致女性劳动力参与率下降的因素是()
A.女性的相对工作率上升

B.家庭生产活动的生产率提高

C.出生率上升

D.离婚率上升

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申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起（）日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。
A.7

B.10

C.15

D.30

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李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就()事项向人民法院申请支付令。
A.支付经济补偿

B.支付拖欠的劳动报酬

C.承租单位宿舍

D.支付工伤医疗费

E.补签书面劳动合同

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关于基本养老保险的说法,正确的是( )。
A.用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户

B.职工接照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险

D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

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劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、（）及社会文化环境。
A.就业环境

B.自然环境

C.法律和制度环境

D.国际环境

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