人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。
A.组织管理的变革

B.员工考勤

C.特殊能力的开发

D.行政管理

E.组织绩效

已帮助 135 人解答此问题查看答案及解析
采取（）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。
A.探索者战略

B.差异化战略

C.跟随者战略

D.防御者战略

已帮助 162 人解答此问题查看答案及解析
对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述，正确的是（）。
A.申请表随意性较大

B.简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向

C.申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复

D.申请表的设计需要符合国家的法规与政策

E.申请表的每一栏均有一定的目的

已帮助 121 人解答此问题查看答案及解析
管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（）。
A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.目标管理

已帮助 142 人解答此问题查看答案及解析
由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为（）。
A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.季节性失业

D.周期性失业

已帮助 98 人解答此问题查看答案及解析
在影响劳动关系的环境因素中，社会文化环境由各国、各地区甚至各工种的（）组成。
A.教育水平

B.主流传统习惯

C.价值观

D.信仰

E.社会道德

已帮助 66 人解答此问题查看答案及解析
（）是维持和发展市场经济的保障。
A.劳动政策的制定

B.劳动力市场的建立与完善

C.劳动条件的维持与提高

D.劳动关系的协调

已帮助 106 人解答此问题查看答案及解析
关于人力资源指数的陈述，正确的是（）。
A.由菲利普斯提出

B.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

C.不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

D.由6个指标及其他有意义的关联式组合而成

已帮助 134 人解答此问题查看答案及解析
领导者技能包括（）。
A.技术技能

B.推理技能

C.人际技能

D.翻译技能

E.概念技能

已帮助 163 人解答此问题查看答案及解析
赫塞和布兰查德所指的"高工作-高关系"式的领导属于（）。
A.指导式领导

B.推销式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

已帮助 137 人解答此问题查看答案及解析