人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

人员甄选中的重测信度反映的是( )。
A.不同评价人员评分结果的一致性

B.同一测验在不同时间上的稳定性

C.两个测验在内容上的等值程度

D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性

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根据ERG理论，实现个人理想属于（）。
A.生存需要

B.关系需要

C.成长需要

D.安全需要

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【2015年真题】保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指( )。
A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.技能成熟度

D.工作成熟度

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在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行的是（）。
A.学习评估

B.工作行为评估

C.结果评估

D.投资收益评估

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【2011年真题】从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（　）。
A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益

B.企业支付培训成本并获得培训收益

C.员工个人支付培训成本并获得培训收益

D.企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

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薪酬对员工的作用有（）。
A.塑造个人性格

B.心理激励功能

C.个人价值体现

D.基本生活保障

E.改善个人绩效

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基本医疗保险中统筹基金支付起付标准，大致在当地职工年平均工资的（）左右，如患者住院，个人首先要用个人账户或自付费用。
A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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【2015年真题】通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
A.敏感性训练

B.调查反馈

C.质量圈

D.全面质量管理

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在下列选项中，不属于影响人力资源规划制订的内部因素的是（）。
A.企业规模

B.组织文化

C.经济因素

D.地理环境和竞争因素

E.人口统计趋势

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按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析的能力，能够听从指示完成琐细工作的人，属于（）。
A.试验型

B.常规型

C.研究型

D.企业型

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