人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.先收到仲裁申请

D.劳动者选择

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在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（）。
A.单纯佣金制

B.混合佣金制

C.超额计件制

D.超额佣金制

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人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。
A.个人信誉

B.掌握变革

C.掌握业务

D.掌握人力资源

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俄亥俄模式把领导分为（）
A.关心人

B.工作管理

C.员工取向

D.生产取向

E.无为而治

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下列属于决定结构性失业严重程度的因素有（）。
A.对劳动者需求转变的快慢

B.劳动者学历的高低

C.劳动力供给能否适应需求的变化

D.技术替代的灵活性

E.地理状况的差异

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劳动关系的层级结构不包括（）。
A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.国际劳动关系

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关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。
A.行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式

B.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术

C.访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

D.访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

E.在征得被访者同意后．访谈者可采用录音设备进行录音

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用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（）。
A.吊销营业执照

B.停业整顿

C.处以罚款

D.警告

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【2015年真题】用人单位应当( )为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自用工之日起30日内

D.自书面劳动合同订立之日起30日内

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在职培训成本不包括（）。
A.受训者受训后提高的工资

B.受训者参加培训的机会成本

C.在职培训所需要的一些直接成本开支

D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

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