人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

人力资源系统的类型主要有（）。
A.集中型

B.分散型

C.独立型

D.混合型

E.树型

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【2013年真题】关于工作设计方法的说法，错误的是（　）。
A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计

B.生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求

C.直觉运动型工作设计方法是i瞪过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性

D.激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

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战略人力资源管理的特征包括（）。
A.战略性

B.系统性

C.多样性

D.目标性

E.灵活性

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各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（）。
A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

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在薪酬管理体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。
A.薪酬调查

B.工作分析及职位评价

C.薪酬结构设计

D.确定薪酬水平

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下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。
A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

D.从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

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在需要与动机理念中，动机的要素包括（）。
A.决定人方向的行为

B.决定人行为的方向

C.心理的努力程度

D.行为的努力程度

E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

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劳动保障监察机构的职责主要有（）。
A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

B.宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行

C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

D.检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定

E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（）。
A.它是一种定量预测的方法

B.它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性

C.它采取多轮预测，具有较高的准确性

D.它适用于对人力总额进行预测

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劳动力参与率是指在（）岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。
A.14

B.16

C.18

D.20

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