人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（）。
A.20元

B.24元

C.30元

D.35元

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补充医疗保险包括（）。
A.企业年金

B.商业医疗保险

C.职工大额医疗费用补助

D.企业补充医疗保险

E.社会医疗救助

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面试的特点有（）。
A.系统性

B.直观性

C.全面性

D.客观性

E.目标性

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【2017年真题】组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。
A.民族中心模式

B.地区中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

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下列实践活动中经常使用的预测因素中，不属于智力因素的是（）。
A.感知力

B.记忆力

C.注意力

D.综合素质

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招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。
A.工作态度

B.品德修养以及组织管理能力

C.口头表达能力

D.操作技能

E.成绩评定能力

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通过（）可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。
A.薪酬变动范围

B.薪酬变动比率

C.薪酬比较比率

D.薪酬区间渗透度

E.薪酬区间中值

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IBM公司经常喜欢去雇佣年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种文化类型称为（）。
A.堡垒型

B.俱乐部型

C.学院型

D.棒球队型

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通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是( )。
A.标杆超越

B.卓越绩效标准

C.六西格玛管理

D.ISO质量管理体系

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关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
A.人力资源规划的制订一般先于组织的战略规划

B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量

C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责

D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源

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