人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

在劳动关系协调机制中，（）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
A.工会

B.职代会

C.用人单位组织

D.政府人力资源和社会保障部门

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为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。
A.薪酬调查

B.工作分析

C.工作评价

D.薪酬预算

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【2011年真题】导致上大学的机会成本上升的因素是（　）。
A.高中毕业生的市场工资水平上涨

B.大学学费上涨

C.上大学的人数增加

D.大学毕业生的市场工资水平上涨

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当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。
A.劳动监察

B.工会组织

C.就业服务

D.公共事业

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关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。
A.反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式

B.直接观察是进行工作行为评估最常用的方法

C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D.投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

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【2014年真题】关于失业保险金标准的说法，正确的有（　）。
A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定

B.失业保险金标准不得低于最低工资标准

C.失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准

D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平

E.失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准

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【2011年真题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（　）。
A.应由用人单位交纳

B.无须交纳

C.应由败诉一方交纳

D.应由提出仲裁申请的一方交纳

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（）的组织在内部加强成本控制，如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。
A.跟随者战略

B.差异化战略

C.防御者战略

D.成本领先战略

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以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。
A.内容效度

B.结构效度

C.预测效度

D.构想效度

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保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。
A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.技能成熟度

D.思维成熟度

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