A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
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A.国家
B.监督人
C.社会保险的管理和经办机构
D.用人单位
E.劳动者及家庭
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A.寻找工作
B.增进健康
C.失去工作
D.正规教育
E.加强学龄前儿童营养
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A.优等劳动力市场
B.内部劳动力市场
C.全国性劳动力市场
D.地区性劳动力市场
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A.1
B.2
C.3
D.5
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A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛,建立信任关系
C.整理面试材料,填写面试评价表
D.做出录用决策
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A.人力资源不足,即供给小于需求
B.结构性失衡
C.人力资源过剩,即供给大于需求
D.供需平衡
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A.比率分析法
B.回归分析法
C.时间序列法
D.主观判断法
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A.1~3
B.2~4
C.3~5
D.4~6
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A.面试前的精心准备
B.面试实施的方式
C.面试时有针对性的问题
D.整理面试记录,填写面试评价表
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