人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

下列叙述中属于内源性动机的是（）。
A.对活动本身感兴趣，活动使人获得满足

B.为了避免受到惩罚而完成工作

C.为了赢得他人的好评而努力工作

D.为了获得物质奖励而付出努力

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因（）集体合同发生的争议，应依据《人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A.履行

B.解除

C.终止

D.签订

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因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（）。
A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任

C.用工单位承担赔偿责任

D.劳务派遣单位承担赔偿责任

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下列关于用人单位义务的说法中，正确的是（）。
A.用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

B.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

C.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

E.用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

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关于教育的社会收益的说法，不正确的是（）。
A.提高政策决策过程的质量和决策效率

B.将使受教育者的终身收入水平得到提高，从而改善下一代的健康以及受教育状况

C.提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率

D.直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利水平

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下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。
A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.ERG理论

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某汽车货运公司上半年(1至6月共181天)拥有5吨载货汽车150辆及5吨挂车50辆，营运车日为22650车日，工作车日为18120车日，总行程为6958080公里，其中载重行程4174848公里，汽车完成货物周转量为17847475吨公里，另完成搭乘押运人员旅客周转量19830530人公里，挂车完成货物周转量13220352吨公里。受金融危机影响，企业车辆生产效率低于去年。

【不定项选择题】第 1 题该公司上半年单车日产量为( )吨公里。

A.1459．2

B.1349．2

C.145．92

D.134．92

E.125．42

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费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
A.比较高的工作取向

B.比较低的工作取向

C.比较高的关系取向

D.比较低的关系取向

E.一般的关系取向和工作取向

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在我国，下列人员中不能成为股票期权的激励对象的是（）。
A.上市公司董事

B.上市公司监事

C.上市公司核心技术人员

D.上市公司高级管理人员

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【2017年真题】某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案；而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来消极影响，他提出使用自然减员或提前退休的方法；肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业困境不是裁员就能克服的，他主张通过组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要，经过调研，王厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的对应方案。

【不定项选择题】第 1 题小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是（）。

A.员工鼓励者

B.变革推动

C.管理专家

D.战略伙伴

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