人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。
A.互补

B.总互补

C.替代

D.总替代

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关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是（）。
A.组织的人力资产与物质资产的特征相同

B.组织的人力资产一般不会流失

C.员工是人力资产的所有者

D.人力资产投资的最大获益者是组织

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一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的( )。
A.经济性

B.灵活性

C.亲和性

D.竞争性

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社会保险法律关系的消灭是指主体间的社会保险法律关系依法解除或终止，即（）。
A.劳动权利与义务的消灭

B.工作单位变化

C.社会保险关系的变化

D.以上都不对

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下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。
A.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付

B.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇

C.工伤职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤残津贴和基本养老金

D.职工因工死亡，其近亲属可以从养老保险金领取供养亲属抚恤金

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按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。
A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

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下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。
A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是（）。
A.比较优势原理

B.绝对优势原理

C.利润至上原理

D.效率优先原理

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面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )
A.应聘者顺序偏差

B.对比效应

C.负面印象加重倾向

D.首因效应

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长期绩效奖励计划有（）。
A.一次性奖金

B.现股计划

C.期股计划

D.月奖金

E.期权计划

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