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中级经济师人力资源试题

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该（）。
A.认定工伤

B.视同工伤

C.非工伤

D.工伤认定申请

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采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。
A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平

B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平

C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

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下列属于绩效薪金制方式的有（）。
A.计件工资

B.计时工资

C.按利分红

D.利润分成

E.工作奖金

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绩效薪金制的主要优点是（）。
A.为企业节省成本

B.减少管理人员的工作量

C.使管理者的监督职能加强

D.使员工的晋升和产品质量挂钩

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下列有关评价中心的陈述，正确的有（）。
A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题

B.文件筐作业对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量

C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动

D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家

E.管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识

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【2013年真题】职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（　）。
A.劳动力市场就业率

B.劳动力市场平均工资水平

C.组织的绩效指数变化

D.员工态度或知觉到的心理变化

E.个人或组织目标的达成程度

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社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，社会保险经办机构也称为（）。
A.监督人

B.投保人

C.管理人

D.保险人

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在人力资源规划中最关键性的一环是（）。
A.对人力资源信息的掌握

B.供需匹配

C.执行计划与实施监控

D.对人力资源需求与供给的预测

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下列关于内部劳动力市场的说法中，正确的是（）。
A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场

B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇用关系调整的有序管理体系

C.它有助于企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断，保护企业的大量在职培训投资

D.它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降

E.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场

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对于采用成本优先战略的企业，适宜的绩效管理策略是( )。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法

B.评价指标选择一些非财务指标

C.采取频繁绩效考核和多元化的评价主体

D.选择以行业为导向的绩效考核方法

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