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中级经济师人力资源试题

用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。
A.工会组织

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.公安机关

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下列属于《社会保险法》规定的保险体系基本框架的有（）。
A.基本养老保险

B.补充医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

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根据马斯洛的需要层次理论，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（）。
A.归属和爱的需要

B.安全需要

C.自我实现的需要

D.尊重的需要

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李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。
A.支付经济补偿金

B.支付拖欠劳动报酬

C.承租单位宿舍

D.支付工伤医疗费

E.补签书面劳动合同

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根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
A.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小

C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大

D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

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人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人口为1万人。则该地区的劳动力参与率为( )。
A.80%

B.75%

C.70%

D.60%

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下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（）。
A.准公务员型--承担政策目标的大型、特大型国有企业

B.一揽子型--各类企业

C.非持股多元化型--追求企业效益最大化的非股份制企业

D.持股多元化型--股份制企业

E.分配权型--面临特殊问题亟待解决的企业

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劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。
A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（）。
A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A.对仲裁裁决不服的

B.适用法律、法规确有错误的

C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

D.裁决所根据的证据是伪造的

E.违反法定程序的

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