人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

劳动力供给质量主要表现为（）。

A.知识水平

B.技能水平

C.经验水平

D.劳动力参与率

E.平均周工作时间

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决定劳动力供给数量的因素中不包括（）。

A.人力资本投资水平

B.人口

C.劳动力参与率

D.周工作时间

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不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。

A.熟练劳动力所占比重

B.技术经济特点

C.工会化程度

D.发展的目标

E.地理位置

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两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的，则差异指数为（）。

A.0

B.100

C.正数

D.负数

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在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（）。

A.竞争性工资差别

B.补偿性工资差别

C.垄断性工资差别

D.职位性工资差别

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货币工资并不等于实际工资，两者之间的差别取决于（）。

A.消费水平

B.恩格尔系数

C.物价水平

D.劳动报酬

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企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）。

A.国家规定的最低工资水平

B.劳动者愿意接受的最低工资水平

C.企业所能支付的最高工资水平

D.工会能够接受的最低工资水平

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（）是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。

A.工资差别

B.劳动力需求差别

C.劳动力供给差别

D.绩效差别

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关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）。

A.区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平

B.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大

C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的

D.政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平

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（）揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

A.竞争性工资差别

B.补偿性工资差别

C.垄断性工资差别

D.歧视性工资差别

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