A.长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的
B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
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A.8800
B.10000
C.12000
D.11200
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A.货币政策
B.收入政策
C.财政政策
D.人力政策
E.法律政策
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A.企业按市场通行工资率支付工资
B.雇用和解雇劳动力都要付出成本，并受到内在和外在制约，使企业的裁员或解雇行为非常谨慎
C.劳动力流动是有成本的
D.劳动者在找工作的时候，工资水平也并非唯一的考虑因素
E.现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
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A.企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资
B.企业仍然支付20元/小时的工资，就能够得到自己需要的劳动力
C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降
D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
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A.无弹性
B.缺乏弹性
C.具有单位弹性
D.富有弹性
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A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C.工资率上升导致劳动力供给时间增加
D.工资率下降导致劳动力供给时间增加
E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少
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A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
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A.知识水平
B.技能水平
C.人口总量
D.劳动力参与率
E.平均周工作时间
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A.家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类
B.一个家庭会把它生产出来的市场商品看成是效用的间接来源
C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策
D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是商品密集型的
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