A.人口总量
B.劳动力参与率
C.失业率
D.就业率
E.平均周工作时间
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A.劳动力供给曲线
B.劳动力需求曲线
C.劳动力供求曲线
D.劳动力边际收益曲线
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A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
B.其他生产要素替代劳动力的难度越小
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
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A.随着工资率的提高，劳动力供给量必 然增加
B.随着工资率的提高，劳动力供给量必 然下降
C.随着工资率的下降，劳动力供给量必 然增加
D.随着工资率的下降，劳动力供给量必 然下降
E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化
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A.短期内个人来不及调整他们的工作计划
B.某些职业或技能的培训期较长
C.某些职业或技能的培训期较短
D.劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间
E.在封闭条件下，一国的劳动者已经实现了充分就业
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A.附加的劳动者效应
B.灰心丧气的劳动者效应
C.互补的劳动者效应
D.收入效应
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A.可以反映一个充分利用自己劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况
B.反映的是比较常见的市场劳动力供给状况
C.表明随着工资率的提高，市场劳动力供给总量不断增加
D.是在劳动者可以自由流动的情况下所形成的劳动力市场曲线
E.当某一劳动力市场上的工资率提高时，有可能从其他劳动力市场上吸引更多的人加入，甚至把原来不愿意工作的人也拉入到劳动力市场中来
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A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应
B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应
C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应
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A.性别
B.偏好
C.受教育程度
D.劳动力市场经验
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A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加
D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加
E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少
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