人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

下列关于工资水平描述不正确的是（）。

A.货币工资也是名义工资

B.货币工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

C.实际工资是货币工资所能购买到的商品和服务量

D.实际工资不是经过某种价格调整之后的货币工资

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企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对（）有正确的了解。

A.货币工资

B.实际工资

C.物价指数

D.恩格尔系数

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下列对实际工资的表示正确的是（）。

A.实际工资=货币工资/物价指数

B.实际工资=货币工资×物价指数

C.实际工资=货币工资+价格指数

D.实际工资=货币工资×价格指数

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对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。

A.劳动者个人所需的生活费用

B.家庭所需的生活费用

C.同工同酬原则

D.企业的工资支付能力

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在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（）。

A.越多

B.越少

C.不变

D.不确定

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劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

A.其他生产要素的需求缺乏弹性

B.其他生产要素的供给富有弹性

C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易

D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性

E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

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关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（）。

A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等

B.均衡时的工资率为均衡工资率

C.市场均衡是固定不变的

D.市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺

E.市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在

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如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。

A.互补

B.总互补

C.替代

D.总替代

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完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（）。

A.上升

B.下降

C.不变

D.不确定

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某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（）。

A.缺乏弹性

B.富有弹性

C.单位弹性

D.无弹性

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