人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

摩擦性失业产生的原因不包括（）。

A.劳动力市场的动态属性

B.信息不完善性

C.求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找、洽谈需要有一定的时间

D.对劳动力需求转变的快慢

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亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（）。

A.工会化程度高低不同

B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别

C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别

D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别

E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

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【2021年真题】下列能力中，难以通过角色扮演衡量的能力是（）。

A.问题解决能力

B.行政管理能力

C.领导能力

D.压力承能力

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补偿性工资差别揭示了由于（）原因而导致的收入差异。

A.工作条件

B.社会环境

C.地理状况

D.知识技能

E.个人能力

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【2021年真题】情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中A指的是（）。

A.时间

B.情境

C.行动

D.任务

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【2021年真题】下列不属于劳动争议范围的是（）。

A.劳动者因与用人单位就赔偿金发生的争议

B.劳动者对工作认定结果不服

C.暂缺

D.劳动者因社保缴费问题发生的争议

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【2021年真题】某职工的月工资是5000元，其基本医疗个人缴纳金额为（）。

A.400

B.200

C.100

D.300

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【2021年真题】面对新冠肺炎疫情带来的严峻形势。我国政府为支持复工复产以及稳定就业、制定了减免小规模纳税人增值税政策。这种经济政策属于（）。

A.人力政策

B.产业政策

C.财政政策

D.货币政策

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【2021年真题】某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。

A.同时效度

B.预测效度

C.内容效度

D.效标效度

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【2021年真题】领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（）。

A.民主和关怀

B.指导和支持

C.人际关系和参与

D.关心人和工作管理

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