A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克里兰
D.奥尔德弗
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A.国际竞争
B.消费习惯改变
C.劳动力市场的动态属性
D.信息不完善
E.因原材料缺乏而削减的产品产量
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A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
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A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D.一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
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A.投资者与获益者是同一主体
B.具有未来导向性
C.具有低成本性
D.当前投资、当前获益
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A.采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力
B.采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力
C.一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化
D.信息的不完善
E.经济的周期性波动
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A.摩擦性失业是由于工作岗位缺乏造成的
B.生产技术变化容易引起技术性失业
C.加强劳动力市场的情报工作可缓和结构性失业
D.自然失业率在5%~8%时不影响充分就业的实现
E.非耐用品行业的劳动者不容易受到周期性失业打击
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A.抽样技术全国一致
B.信息的时效性很强
C.失业率数据非常详细
D.统计机构繁多
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A.季节性失业是指由于经济的周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
C.季节性失业是一种正常性失业
D.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费
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A.2003年，在我国关于失业人员的统计中，失业人员是指在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员
B.2003年，在我国关于失业人员的统计中，虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
C.从1995年起正式使用“失业”和“失业率”的概念
D.我国计划经济时期的待业的概念只适用于城镇人口
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