A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.对用人单位造成一定损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
E.被依法追究刑事责任的
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A.投保人
B.保险人
C.管理人
D.监督人
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A.临时性
B.辅助性
C.关键性
D.替代性
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A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
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A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.职工
E.人民法院
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A.1
B.2
C.3
D.6
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A.10
B.15
C.20
D.30
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A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化
C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D.高失业率部门劳动力流动率较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低
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A.遵守国家法律法规
B.根据用人单位的要求加班
C.应当完成劳动合同约定的工作内容
D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
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A.支付给外部培训师的讲课费
B.因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金
C.受训者因为参加培训而不能全力以赴工作引起的损失
D.在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料
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