A.1%
B.2%
C.5%
D.6%
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A.诉讼
B.社会
C.行政
D.经济
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A.适用特别规定
B.适用一般规定
C.适用下位法的规定
D.适用地方政府规定
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A.应当参照规定参加我国的社会保险
B.依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，免除其规定险种在规定期限内的缴费义务
C.对于协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的，不需要缴纳社会保险费
D.依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，征收社会保险费并收取相应的滞纳金
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A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
E.长期性
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A.以事实为根据，以法律为准绳
B.公民在法律面前一律平等
C.实事求是，有错必纠
D.上位法的效力高于下位法
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A.征收社会保险费
B.发放社会保险待遇
C.负责社会保险基金的会计核算和日常管理
D.对社会保险的运行和实施给予法律和财政上的支持
E.监督社会保险基金的运营
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A.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元
D.违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
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A.适用特别规定
B.适用一般规定
C.适用下位法的规定
D.适用地方政府规定
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A.劳动权利与义务的消灭
B.社会保险法律规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况
C.主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务
D.主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定变更内容，从而引起权利义务内容和范围的变动
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