人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。
A.在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化

B.通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求

C.冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程

D.在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致

E.以上都正确

已帮助 138 人解答此问题查看答案及解析
有效的人员甄选系统应达到的标准有（）。
A.系统化

B.有效排列

C.提供明确的决策点

D.突出应聘者背景情况的重要方面

E.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

已帮助 79 人解答此问题查看答案及解析
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。
A.使劳动者解除劳动合同

B.使劳动合同部分条款无法履行

C.使用人单位解除劳动合同

D.给用人单位造成损害

已帮助 103 人解答此问题查看答案及解析
巴斯提出魅力型领导（）的一个成分。
A.使用权力为他人服务

B.只是为个人利益或效果使用权力

C.只是更广泛的改变型领导

D.发展并且支持下属，与他人分享见识的领导

已帮助 128 人解答此问题查看答案及解析
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。
A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

B.一方当事人向对方当事人主张权利

C.一方当事人向有关部门请求权利救济

D.对方当事人同意履行义务

E.限制民事行为能力劳动者的法定代表人尚未确定

已帮助 61 人解答此问题查看答案及解析
关于组织文化的表述，错误的是（）。
A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

B.外部环境是影响组织文化的一个重要因素

C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾

D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

已帮助 97 人解答此问题查看答案及解析
以下不属于奖金的是（）。
A.技能工资

B.效益工资

C.业绩工资

D.佣金

已帮助 65 人解答此问题查看答案及解析
推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是（）。
A.自我概念

B.知识

C.人格特质

D.动机

已帮助 141 人解答此问题查看答案及解析
如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
A.富有弹性的

B.缺乏弹性的

C.没有弹性的

D.单位弹性的

已帮助 114 人解答此问题查看答案及解析
【2017年真题】关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
A.在绩效评价中，重视客户意见

B.绩效考核周期越短越好

C.鼓励员工进行创新活动

D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法

已帮助 81 人解答此问题查看答案及解析