A.有利于加强各职能部门之间的协作配合
B.有利于提高组织的稳定性
C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
D.有利于减轻高层管理人员的负担
E.有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
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A.失业率和离职率存在着负相关关系
B.失业率高时，离职率高
C.失业率高时，离职率低
D.失业率低时，离职率高
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A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议
B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议
C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议
D.用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
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A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法
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A.全国社会平均工资标准
B.所在地人民政府规定的最低工资标准
C.劳动者要求的标准
D.所在地在岗职工平均工资
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A.效益型指标
B.效率型指标
C.递延型指标
D.风险型指标
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A.大中型企业
B.有分公司的企业
C.有分店的企业
D.微小企业
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A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
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A.选择以结果为导向的绩效考核方法
B.评价指标选择一些非财务指标
C.采取频繁绩效考核和多元化的评价主体
D.选择以行为为导向的绩效考核方法
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A.实值法
B.虚值法
C.平值法
D.溢价法
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