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中级经济师人力资源试题

《人民共和国劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
A.工会

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A.20

B.24

C.28

D.30

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任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（）原则。
A.合法

B.公正

C.及时

D.着重调解

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用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。
A.500元以上1000元以下

B.1000元以上3000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.3000元以上5000元以下

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完整的临界特质分析系统包括三种分析技术，在下面的选项中，不属于这三种分析技术的是（）。
A.临界特质分析

B.工作时间和内容分析

C.技术能力分析

D.工作要求与任务分析

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为了克服类似偏差，该设计院应从哪些方面进行改进（）。
A.通过工作分析确定工作要求

B.严格按照工作分析的结果设计面试中的问题

C.编制一系列评价标准的评价表格

D.该院长要提高谈话技巧

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

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确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。
A.具体的

B.可测量的

C.可实现的

D.相关的

E.总体的

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下列属于人力资本投资活动的有（）。
A.工作流动

B.增进健康

C.失去工作

D.正规教育

E.在职培训

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【2015年真题】上大学的总收益是指( )。
A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬

B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬

C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

D.大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和

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