人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。
A.劳动合同法律规范

B.集体合同法律规范

C.雇主组织法律规范

D.就业法律规范

E.劳动争议处理法律规范

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关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

D.改变型领导能为组织制定明确的愿景

E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

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人力资源信息系统不包括（）的基本职能。
A.为人力资源规划、建立人事档案

B.为其他的人力资源管理活动提供信息

C.制订公司战略

D.为管理部门的决策提供各种报告

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下列属于在职培训成本的有（）。
A.教师的培训讲课费

B.职工因上培训课路程远而提前下班

C.受训者生产率的提高

D.为培训而租用的设备与场地

E.因为参加培训导致员工常常不能全力工作

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（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
A.绩效

B.评价

C.绩效考核

D.绩效管理

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下列关于人力资源规划的表述错误的是（）。
A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分

B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的

C.它有时也叫做人力资源计划

D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证

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【2013年真题】关于工作分析成果的说法，正确的是（　）。
A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述

C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

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（）属于不得认定为工伤或者视同工伤。
A.犯罪伤亡的

B.违反治安管理条例伤亡的

C.醉酒导致伤亡的

D.自残

E.以上都不是

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根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。
A.亲和需要

B.权力需要

C.成就需要

D.安全需要

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关于绩效监控表述错误的是（）。
A.绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动

B.绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题

C.绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

D.绩效监控帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

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