人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

在人才管理中，要建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，下列说法错误的是（）。

A.为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由

B.将传统的命令型领导转变为影响型领导

C.建立统一、平等的组织文化

D.组织文化建设中不应有同情心

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被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照（），向其按月支付报酬。

A.全国社会平均工资标准

B.所在地人民政府规定的最低工资标准

C.劳动者要求的标准

D.所在地在岗职工平均工资

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下列选项中，属于社会保险法律关系变更的是（）。

A.投保人破产，不再为被保险人继续投保

B.劳动者死亡，用人单位不再为其投保

C.某职工失业，领取24个月失业保险后，依法停止继续领取

D.劳动者变换工作单位，个人账户养老保险金缴纳主体发生变化

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企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对（）有正确的了解。

A.货币工资

B.实际工资

C.物价指数

D.恩格尔系数

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通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.质量圈

D.全面质量管理

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公务员的培训对象是（）。

A.全体公务员

B.县处级以上公务员领导

C.乡科级领导公务员

D.新入职公务员

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从团队的角度来看，（）高和责任心强的员工可能更为适应团队工作环境。

A.外向性

B.宜人性

C.开放性

D.情绪稳定性

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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行的（）有关规定。

A.劳动者与用人单位协商决定

B.工资标准较高地

C.劳动合同履行地

D.用人单位注册地

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组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。

A.物质层

B.中间层

C.制度层

D.精神层

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关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

A.人力资本投资只有收益，没有成本

B.人力资本技资的成本产生在当前，收益却产生在未来

C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

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