A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训
C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
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A.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
B.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
C.随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
D.接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更多的在职培训
E.一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
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A.以事实为依据、以法律为准绳
B.公民在法律面前一律平等
C.及时调解
D.平等自愿、协商一致
E.实事求是、有错必纠
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A.贯彻落实党中央的重大决策部署
B.确立框架、循序渐进
C.符合国情
D.公平与效率相结合、权利与义务相适应
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A.治疗工伤所需的费用，符合工伤保险的项目目录，从工伤保险基金中支付
B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病，享受工伤医疗待遇
C.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费，可以从工伤保险基金中支付
D.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可以从工伤保险基金中支付
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A.在我国，保险人称为社会保险经办机构
B.投保人一般为劳动者
C.被保险人的主要义务是依法缴纳社会保险费
D.管理人是依法负有管理责任的社会保险经办机构
E.监督人是依法负有监督职责的机构
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A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
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A.用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%
B.城镇企事业单位职工按照个人工资的1%缴纳失业保险费
C.按照本人意愿中断就业的劳动者可以领取失业保险金
D.领取失业保险金的最长期限为24个月
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A.职工基本养老保险
B.新型农村社会养老保险
C.城镇居民社会养老保险
D.商业保险
E.企业年金
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A.24
B.8
C.12
D.18
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