A.2
B.3
C.5
D.10
已帮助 100 人解答此问题 查看答案及解析
A.用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款
B.用人单位和职工共同承担滞纳金
C.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
D.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
已帮助 80 人解答此问题 查看答案及解析
A.1万元以上5万元以下
B.5万以上
C.5000元以上1万元以下
D.5000元以下
已帮助 75 人解答此问题 查看答案及解析
A.80
B.90
C.100
D.110
已帮助 118 人解答此问题 查看答案及解析
A.1年
B.2年
C.6个月
D.18个月
已帮助 141 人解答此问题 查看答案及解析
A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以依法申请行政复议
B.用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
C.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以依法申请行政复议
D.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议
已帮助 124 人解答此问题 查看答案及解析
A.劳动者与用人单位因工资报酬的发放而产生的纠纷
B.产妇与雇用的月嫂之间的纠纷
C.用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷
D.劳动者与用人单位因劳动合同的变更发生的争议
已帮助 54 人解答此问题 查看答案及解析
A.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
已帮助 91 人解答此问题 查看答案及解析
A.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本
B.劳动争议仲裁委员会应当在受到仲裁申请之日5日内，出具受理通知书或不予受理通知书
C.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
D.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
E.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起6个月内结束
已帮助 124 人解答此问题 查看答案及解析
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
已帮助 41 人解答此问题 查看答案及解析