A.企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳
B.企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%
C.企业年金可以替代基本养老保险
D.企业年金方案适用于企业试用期满的员工
E.订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关劳动合同争议处理规定执行
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A.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，费用由企业支付
B.基本养老保险按月发放
C.达到法定年龄或者累计缴费满15年，可以享受基本养老保险
D.参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老保险
E.《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年
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A.企业年金
B.大病保险
C.企业补充医疗保险
D.商业医疗保险
E.基本医疗保险
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A.事业单位负责人
B.社会生产服务人员
C.农业生产人员
D.生产制造人员
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A.个人缴费
B.集体补助
C.企业缴费
D.政府补贴
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A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必 然后果
C.由国家强制力保证实施
D.由国家特别授权的机关来执行
E.劳动法律责任主要由用人单位来承担
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A.科研项目经费管理使用自主权
B.科研人员的技术路线决策权
C.项目过程管理权
D.下放预算调剂权限
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A.一级
B.二级
C.三级
D.五级
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A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分
B.行政处罚的对象可以是组织也可以是个人
C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分
D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
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A.岗位工资
B.绩效工资
C.薪级工资
D.津贴补贴
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