A.劳动者因工伤住院期间，伙食补助费由用人单位承担
B.停工留薪期期间，劳动者工资福利由所在单位按月支付
C.停工留薪期期满后，劳动者仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
D.劳动者因工伤被鉴定为一级至五级伤残的，退出工作岗位
E.一次性工亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收人来确定
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A.人力资源社会保障部门作出的行政处分
B.劳动能力鉴定结论
C.劳动争议仲裁裁决
D.工伤认定结论
E.工伤保险待遇审核决定
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A.智力活动阶段
B.设计活动阶段
C.选择活动阶段
D.情感活动阶段
E.意志活动阶段
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A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B.应选择安静的地点作为绩效面谈的场所
C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，要求员工认真倾听
D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
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A.现实型
B.常规型
C.研究型
D.企业型
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A.一般认知能力测试
B.特殊认知能力测试
C.成就测试
D.知识测试
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A.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬
B.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高
C.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
D.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高
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A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
B.员工持股计划会显著增加企业的税务负担
C.员工持股计划的认购者可以是实施员工持股计划的企业的员工，也可以是企业外部人士
D.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
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A.股票增值权的行权期一般不超过任期
B.股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票所有权
C.实施股票增值权时须全额兑现
D.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，还可以两者结
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A.劳动者
B.工会组织
C.雇主组织
D.政府
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