A.在我国，保险人称为社会保险经办机构
B.投保人一般为劳动者
C.被保险人的主要义务是依法缴纳社会保险费
D.管理人是依法负有管理责任的社会保险经办机构
E.监督人是依法负有监督职责的机构
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A.协商
B.仲裁
C.行政适用
D.司法适用
E.调解
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A.保险人
B.受益人
C.管理人
D.国家
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A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E.处在哺乳期的女职工
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A.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
B.依法出具解除或者终止劳动合同的证明
C.为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件
D.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷
E.支付加班加点费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
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A.贯彻落实党中央的重大决策部署
B.确立框架、循序渐进
C.符合国情
D.公平与效率相结合、权利与义务相适应
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A.变更劳动合同应当采用书面形式
B.变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份
C.变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同
D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
E.劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼
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A.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同
B.非全日制用工终止时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1个月
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A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.疑似职业病病人在诊断或者医疗观察期内
C.女职工在孕期的
D.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内
E.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
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A.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康
B.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬
C.用人单位应当严格执行劳动定额标准
D.用人单位不得安排劳动者加班
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