A.1年
B.2年
C.6个月
D.18个月
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A.曾任审判员
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年
D.律师执业满3年
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A.对方当事人同意履行义务
B.一方当事人向有关部门请求权利救济
C.因限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
D.一方当事人通过协商、调解等方式向对方当事人主张权利
E.因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
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A.劳动人事争议仲裁委员会
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.劳动监察部门
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A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
C.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
D.须是劳动争议双方任意一方同意的
E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
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A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.和解
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A.患职业病的
B.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
C.故意犯罪的
D.醉酒或者吸毒的
E.自残或者自杀的
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A.民主说服原则
B.公平原则
C.诚实信用原则
D.优先原则
E.有效原则
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A.企业和职工因加班加点费发放产生的争议
B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议
C.国家机关与公务员产生的争议
D.企业和职工因培训服务期限产生的争议
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A.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴
D.由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
E.用人单位可以单方面解除劳动关系
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