A.不同意订立无固定期限劳动合同
B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行
C.违反《人民共和国劳动合同法）的规定解除劳动合同
D.违反劳动合同约定的保密义务
E.违反劳动合同约定的竞业限制
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A.熟练劳动力所占比重
B.不同产业部门间不同的技术经济特点
C.不同产业部门所处的发展阶段
D.产业部门的工会化程度高低
E.不同职业引起的愉快程度差别
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A.效率工资是指法定最低工资
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.效率工资降低了企业的竞争力
D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
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A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定
B.失业保险金标崔不得低于最低工资标准
C.失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准
D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平
E.失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准
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A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标
B.工会的力量有不断缩小的趋势
C.初步实行集体谈判制度
D.非正规就业劳动者的处境日益改善
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A.因劳动能力和劳动效率不同面产生的工资差别属于技能性工资差别
B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
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A.均衡工资率上升，均衢就业量下降
B.均衡工资率下降，均衡就业率上升
C.均衡工资率和均衡就业量均下降
D.均衡工资率和均衡就业量均上升
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A.企业调整雇佣人数会产生成本
B.市场工资水平会发生变化
C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D.劳动力流动会产生成本
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A.培训师
B.老员工
C.项目负责人
D.直线经理
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A.成本
B.收益
C.总收益
D.总成本
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