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中级经济师人力资源试题

关于社会保险法律关系的说法,正确的是( ) 。

A.社会保险是由国家立法规范,面向劳动者建立的一种强制性的社会保障制度

B.征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系

C.社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系

D.企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

E.商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系

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对于采取稳定战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）。

A.对不同企业的人力资源体系进行合并

B.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

C.大量而快速的裁员

D.从零开始，建立全部新的人力资源战略

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找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效改进

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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
A.1

B.1.5

C.2

D.2.5

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明茨伯格及其同伴所提出的决策过程有（）。

A.发展阶段

B.确认阶段

C.整合阶段

D.选择阶段

E.设计阶段

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企业面临人力资源需求大于俄给时，可采取的措施有（）。

A.员工加班加点

B.返聘退休员工

C.部分业务外包

D.降低员工离职率

E.冻结人员雇佣

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【2013年真题】魅力型领导者的特征不包括（　）。
A.自信并且信任员工

B.有理想化的愿景

C.承诺为努力提供奖励

D.对下属有高度的期望

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在决策过程中存在投入增加现象，是人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投人增加现象的因素有（）。

A.投资回报延期

B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息.

C.决策者想要维护自己的面子

D.组织的沟通体系失效

E.决策者拒绝变革

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【2013年真题】根据期望理论，能够影响动机的因素是（　）。
A.情境

B.能力

C.工具

D.人际关系

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平衡计分卡法关注组织绩效的角度有（）。

A.财务角度

B.客户角度

C.内部流程角度

D.竞争对手角度

E.学习与发展角度

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