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中级经济师人力资源试题

关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是()。
A.专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性

B.提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径

C.专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见

D.绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响

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下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。
A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案

B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成

C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处

D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

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影响劳动力流动的劳动者因素有（）。
A.劳动者的年龄

B.劳动者的偏好

C.劳动者的任职年限

D.劳动者的居住场所

E.劳动者的性别

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仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满（）年。
A.2

B.3

C.4

D.5

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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）。
A.中庸式领导风格

B.任务领导风格

C.无为而治领导风格

D.乡村俱乐部领导风格

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关于劳动者退休条件和基本养老保险待遇的说法,正确的是( ) 。

A.参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,费用由企业支付

B.基本养老保险按月发放

C.达到法定年龄或者累计缴费满15年,具备一个条件就可以享受基本养老保险

D.参加基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老保险

E.《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年

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目前我国企业的补充保险主要有（）。
A.补充医疗保险

B.生育保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.企业年金

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不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（）。
A.工资协议的违约责任

B.工资支付的办法

C.工资协议的期限

D.工资协议的终止条件

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造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。
A.贫穷

B.努力

C.歧视

D.受教育程度不高

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劳动争议处理的一般程序包括（）。
A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.和解

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