人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

下列属于劳动争议基本特征的有（）。
A.劳动争议的当事人是特定的

B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系

C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系

D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

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劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。
A.休息、休假

B.遵守劳动纪律

C.参加职工民主管理

D.提请劳动争议处理

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以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（）。
A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

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下列选项中，不属于直线经理的人力资源管理职权的是（）。
A.指导组织的新进员工

B.协助员工改进绩效

C.开发员工的工作潜力

D.直接指挥其下属的工作

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在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（）。
A.提出员工职业生涯发展的建议

B.直接处理员工的有关意见

C.具体实施企业文化建设方案

D.建立沟通的机制和渠道

E.受理员工的各种意见

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审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中，不属于这些条件的是（）。
A.稀缺性

B.不可替代性

C.稳定性

D.价值

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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系

B.拟定人员供需平衡的实施计划

C.提出本部门人员需求的条件

D.形成整个公司的培训计划

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职工应当参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A.用人单位

B.职工

C.单位和政府

D.用人单位和个人

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关于收入效应和替代效应描述正确的是（）。
A.当收入效应大于替代效应时，劳动力供给时间减少

B.当收入效应小于替代效应时，劳动力供给时间减少

C.收入效应和替代效应同时存在

D.收入效应可以使劳动者获得休闲时间

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工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。
A.工作评价

B.优化工作设计

C.优化工作流程

D.树立职业化意识

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