人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

【2017年真题】企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()。
A.平衡计分卡

B.人力资源管理计分卡

C.KPI指标

D.战略地图

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领导技能发展的主要途径是（）。
A.增加领导者的概念技能

B.增加领导者的技术技能

C.基于领导能力的培养

D.对领导者进行辅导

E.增加领导者的人际技能

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某地区2018年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口为390万人,失业人口为10万人,则该地区2018年的劳动力参与率为( )。

A.88.9%

B.77%

C.86.7%

D.80%

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《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的

B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

D.醉酒导致伤亡的

E.自残或者自杀的

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关于我国股票期权的说法,正确的是( )。

A.激励对象包括独立董事、监事

B.激励对象不包括上市公司董事

C.股票期权只适用于上市公司

D.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划

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员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是( )。

A.内容效度

B.结构效度

C.构想效度

D.预测效度

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【2018年真题】通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是（）。

A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图

B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高

C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会

D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

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在其他条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求产生的影响是( )。
A.工资率上涨的收人效应导致劳动力需求上升

B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

C.资本价格下降的规模效应导致劳动力需求下降

D.资本价格下降的替代效应导致劳动力需求上升

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下列选项中,属于引起劳动争议内容的是( )。

A.国家最低工资标准

B.劳动报酬

C.劳动安全与卫生

D.社会保险

E.培训服务期限

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根据面试组织形式划分的面试类型包括()。
A.小组面试

B.系列面试

C.集体面试

D.电话面试

E.单独面试

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