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中级经济师人力资源试题

下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是（）。
A.征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系

B.企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

C.社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系

D.社会保险行政部门与企业认定工伤产生的法律关系

E.商业保险公司与参与意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系

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目前我国经营者年薪制模式说法正确的是()。
A.一元结构模式中将全部收入设计为风险收入

B.二元结构模式中年薪由基本年薪和效益年薪构成

C.二元结构模式中年薪由基本年薪和风险收入构成

D.二元结构模式中年薪由基本年薪和鼓励年薪构成

E.三元结构模式中年薪由基本年薪、效益年薪和奖励年薪构成

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组织结构体系中的横向结构指的是（）。
A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职权结构

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企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括（）。
A.管理层的价值观

B.对待风险的态度

C.员工技能的性质

D.员工的性别

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由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（）。

A.劳动关系法

B.劳动标准法

C.劳动保障法

D.劳动行政法

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关于甄选的可靠性与有效性的说法，错误的是()。
A.只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候，才有可能是合法的

B.信度是效度的充分条件，但不是必要条件

C.如果一项甄选测试的信度不好，那么其效度一定较差

D.如果一项测试的效度较好，则其信度一定比较高

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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.3

B.5

C.10

D.15

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人力资源需求大于供给时,如人力资源需求是短期性和阶段性的,适宜采用的方法是( )。

A.加班加点

B.做好人力资源的招募工作

C.采取备种措施降低现有人员的流失率

D.加强员工培训

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直接调解处理罢工事件，是影响劳动关系环境因素中的(）。
A.政策环境

B.技术环境

C.社会文化环境

D.法律和制度环境

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()是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度。

A.分半信度

B.内部一致性信度

C.评价者信度

D.同质性信度

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