人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

在大多数发达市场经济国家的失业人员都是通过（）的方式取得的。
A.重点调查

B.社会调查

C.抽样调查

D.家庭调查

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建立全面薪酬战略的步骤不包括（）。
A.评价薪酬的含义

B.进行人员配备的设计

C.对薪酬系统的匹配性进行再评价

D.执行战略性薪酬决策

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下列关于高等教育和人力资本投资的说法错误的是（）。
A.一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资

B.在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多

C.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正

D.在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本

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（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
A.福利

B.津贴

C.奖金

D.补助

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工作分析的成果文件包括（）。
A.工作描述和工作职责

B.工作活动和工作经验

C.工作描述和工作规范

D.工作规范和任职资格

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以下（）不是用人单位的义务。
A.依法解除劳动合同

B.保护劳动者身体健康和生命安全

C.建立职业培训制度

D.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假

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【2013年真题】组织结构三要素不包括（　）。
A.虚拟化

B.规范性

C.集权度

D.复杂性

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仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。
A.20

B.30

C.45

D.60

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关于ERG理论，下列说法正确的是（）。
A.各种需要可以同时具有激励作用

B.该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类

C.如果高层次的需要得不到满足，对低层次需要的欲望也会降低

D.该理论提出三种核心需要：生存需要、亲和需要、成长需要

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领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
A.领导与下属的关系

B.领导风格

C.工作结构

D.职权

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