人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括( ) 。

A.忽视了下属的需要

B.没有指明各种特质之间的相对重要性

C.忽视了情境因素

D.没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的

E.没有区分原因和结果

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社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（）和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
A.行政诉讼

B.初审

C.复查

D.处罚

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关于员工甄选的说法，错误的是()。
A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流的员工

B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价

C.甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了

D.甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要

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下列选项中,属于内源性动机的是( )。

A.工资奖金

B.社会地位

C.挑战性的工作

D.为工作和组织多做贡献的机会

E.领导的表扬

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劳务派遣用工是补充形式，不能用于（）。
A.临时性岗位

B.主营义务岗位

C.辅助性岗位

D.替代性岗位

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下列工作不属于绩效反馈面谈准备阶段的工作的是（）。

A.全面收集资料?

B.准备面谈提纲?

C.选择合适的时间和地点?

D.协商解决办法?

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根据目标-路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称之为（）。
A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

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关于美国劳资关系模式特征的说法,正确的是( ) 。

A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩

B.工会企业化是美国工会运动的特色

C.工会组建率相对比较低

D.雇主协会集中度高、实力强大

E.它强调员工和管理方相互信任合作,以及员工对企业目标的高度认同

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下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付范围的是( ) 。

A.应当从工伤保险基金支付的

B.应当由第三人负担的

C.在境外就医的

D.应当由公共卫生负担的

E.国内急诊、抢救的医疗费用

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劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。
A.立案

B.告知

C.处理

D.归档

E.调查

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