人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是（）。
A.社会保险内容

B.社会保险法律事实

C.社会保险金

D.社会保险法律规定

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（）是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。
A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.配备规划

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有些领导自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（?）。
A.魅力型领导

B.交易型领导

C.支持型领导

D.成就取向式型领导

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【2015年真题】工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )
A.收入效应

B.替代效应

C.规模效应

D.产出效应

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下列争议中，属于劳动争议的是（）。
A.国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议

B.企业与其职工因公房出租产生的争议

C.事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议

D.个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

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用人单位对()不服，不能申请行政复议。
A.人民法院作出的行政判决

B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议

C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

E.劳动行政部门作出的工伤认定决定

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雇主，客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的，他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好，这是()。
A.工资歧视

B.职业歧视

C.个人歧视

D.雇主歧视

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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容

B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标

C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容

D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标

E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化

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劳动合同解除一般包括（）。
A.法定解除

B.协商解除

C.主动解除

D.单方解除

E.被动解除

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在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为( )。
A.平行于横轴的一条直线

B.垂直于横轴的一条直线

C.自左下方向右上方倾斜的一条直线

D.一条向后弯曲的曲线

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