人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议（）。
A.对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的

B.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

C.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

D.认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的

E.人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定

已帮助 80 人解答此问题查看答案及解析
下列各项中，属于美国劳工部所界定的失业人口的有（）。
A.在过去的四周内从事过专门的求职活动的人

B.被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人

C.本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人

D.已经签合同了，但是在30天后再上岗就业

E.已经找到了工作，并且在30天以内就能够去报到的人

已帮助 92 人解答此问题查看答案及解析
关于战略性薪酬的描述，正确的是()。
A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益

B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小

C.精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高

D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平

E.成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分所占比例相对较大

已帮助 89 人解答此问题查看答案及解析
修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
A.半年

B.一年

C.3个月

D.8个月

已帮助 78 人解答此问题查看答案及解析
劳动法律责任形式不包括（）。
A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.监管责任

已帮助 73 人解答此问题查看答案及解析
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。
A.成长战略

B.创新战略

C.稳定战略或集中战略

D.成本领先战略

已帮助 94 人解答此问题查看答案及解析
政府促进就业的宏观经济政策主要包括（）。
A.财政政策

B.货币政策

C.税收政策

D.人力政策

E.环保政策

已帮助 135 人解答此问题查看答案及解析
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（）。
A.改变自己的投入或产出

B.改变对照者的投入或产出

C.改变参照对象

D.改变对投入或产出的知觉

E.换岗

已帮助 113 人解答此问题查看答案及解析
在其他条件一定的情况下一个人在大学毕业以后工作的时间越长。则其进行高等教育投资的（）越高。
A.直接成本

B.间接成本

C.总收益

D.总成本

已帮助 66 人解答此问题查看答案及解析
路径一目标理论确定了四种领导行为，(）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
A.成就取向式领导

B.指导式领导

C.支持型领导

D.参与式领导

已帮助 144 人解答此问题查看答案及解析