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中级经济师人力资源试题

下列选项中，领导的影响力主要来源于（）。
A.专门的技能或才能

B.个人的魅力影响

C.个人的资历和工作经历

D.组织的正式任命

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采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。
A.以结果为导向的方法

B.以行为为导向的方法

C.标杆超越法

D.目标管理法

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关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。
A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理是绩效考核的一个过程

D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

E.两者毫无关系

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与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（）。
A.灵活性

B.激励性

C.战略性

D.沟通性

E.敏感性

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按照国家规定，生育保险待遇包括（）。
A.病假

B.哺乳假

C.婚假

D.生育津贴

E.生育医疗费用

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关于使用德尔菲法需注意的原则，表述错误的是（）。
A.专家人数一般不要少于30人，问卷的返回率不应低于60%

B.问题应符合预测的目的并且表达明确

C.问题尽可能复杂详细

D.要给专家提供充分的资料和信息，确保他们能够进行判断和预测

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组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（）。
A.学院型组织

B.棒球队型组织

C.堡垒型组织

D.俱乐部型组织

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《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。
A.1/12，1/6

B.1/6，1/12

C.1/10，1/6

D.1/6，1/10

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职业生涯锚的内容包括（）。
A.自省的态度与价值观

B.自省的职业生涯规划

C.自省的才干与能力

D.自省的兴趣

E.自省的动机与需要

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绩效计划的制订原则不包括（）。
A.通用原则

B.价值驱动原则

C.战略相关性原则

D.突出重点原则

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