A.未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
B.未按规定审核社会保险缴费基数的
C.未依法调整其社会保险待遇的
D.未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的
E.拒绝其查询社会保险缴费记录的
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A.15000
B.20000
C.25000
D.30000
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A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
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A.生理需要、安全需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要
B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
C.安全需要、生理需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
D.归属和爱的需要、尊重的需要、生理需要、自我实现的需要、安全需要
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A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿
B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因
C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
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A.帮助员工树立正确的人生观
B.帮助员工解决生活难题
C.促进员工团队的建设
D.增强员工自身的竞争力
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A.夫妻双方在劳动力供给决策方面是一种联合决策
B.丈夫首先作出自己的劳动力供给决策，妻子随后根据丈夫的决策作出自己的劳动力供给决策
C.家庭的所有时间可以被用在市场工作、闲暇以及家务劳动三个方面
D.不同的家庭成员在不同的生产活动中的效率是不同的
E.夫妻双方的劳动力供给决策是各自独立进行的
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A.决策者可以知道所有的可能方案
B.决策者可以通过计算选出最佳方案
C.决策者的目标是找到令人满意的结果
D.存在完整和—致的偏好系统，使决策者在备选方案中进行选择
E.决策者认知的是真实世界的简化模型
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A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
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【不定项选择题】第 1 题施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是( )。
A.劳动合同为期1年6个月
B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作
C.施某自行参加社会保险并缴费
D.施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责
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