A.协调和处理劳动关系双方的利益矛盾
B.发展和谐劳动关系
C.协调和谐劳动关系
D.解决劳动纠纷调处机制
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A.对绩效考评及奖惩的决定有异议，且有具体证明的
B.申诉人有证据证明自己权益受到侵犯的其他事项
C.对培训、薪酬、福利等方面有异议的
D.由于企业违反了集体协议、劳动，而影响其权益的
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A.劳动规章制度
B.职工民主管理制度
C.劳动争议处理制度
D.集体合同制度
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A.政府
B.工会代表
C.雇主代表
D.企业
E.劳动者
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A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
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A.1994年
B.1995年
C.2007年
D.2006年
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A.我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度
B.职工代表大会由工会代表组成
C.是企业实行集体协商的基本形式
D.职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工集体管理的一种法定必要形式
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A.优先保护
B.特殊保护
C.平等保护
D.全面保护
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A.先裁后审
B.先审后裁
C.审裁同步
D.协调争议
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A.1993年8月
B.2001年8月
C.2004年8月
D.2003年8月
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