人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

（）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。

A.工资平等协商

B.工资集体协商

C.工资自主协商

D.集体合同制度

已帮助 118 人解答此问题查看答案及解析
劳动力市场以一定的（）将劳动者分配到不同的职业之中的。

A.生产利润

B.劳动生产率

C.受教育程度

D.工资率

已帮助 93 人解答此问题查看答案及解析
（）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

A.劳动监察

B.劳动关系

C.劳动争议处理

D.劳动仲裁

已帮助 61 人解答此问题查看答案及解析
效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资。

A.基本薪酬

B.绩效工资

C.市场均衡水平

D.市场最高水平

已帮助 78 人解答此问题查看答案及解析
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（）。

A.劳动力参与率

B.失业率

C.就业率

D.净人口流入率

已帮助 105 人解答此问题查看答案及解析
对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。

A.增加劳动收入

B.减少享受闲暇

C.减少劳动力供给时间

D.增加劳动力供给时间

已帮助 83 人解答此问题查看答案及解析
劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（）。

A.劳动力市场的集中性

B.劳动力价格的同一性

C.劳动力市场的分散性和难以辨认性

D.劳动力的多样性

已帮助 85 人解答此问题查看答案及解析
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）。

A.高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率

B.高工资往往能够更容易让人产生公平感

C.高工资可以提高员工的工作技能

D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

已帮助 78 人解答此问题查看答案及解析
在劳动力交易中，劳动力这种商品转移的是其（）。

A.所有权

B.使用权

C.监督权

D.转让权

已帮助 66 人解答此问题查看答案及解析
通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成（）的可能性就越大。

A.全国性劳动力市场

B.外部劳动力市场

C.优等劳动力市场

D.地区性劳动力市场

已帮助 70 人解答此问题查看答案及解析