人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

【2021年真题】关于高等教育的信号模型的说法，错误的是（）。

A.大学文凭可以表明文凭持有者具有较高的生产率

B.高等教育投资没有为接受高等教育者提供任何有价值的信号

C.利用高等教育文凭这种信号来筛选员工是有道理的

D.高等教育投资没有提高高等教育接受者的劳动生产率

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【2021年真题】在组织结构体系中，组织的横向结构通常指的是（）。

A.职权结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职能结构

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【2021年真题】某员工的实际工作年限为20年，其中本企业工作年限为12年，则该员工的医疗期为（）。

A.12个月

B.9个月

C.18个月

D.6个月

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【2021年真题】近年来，随着越老越多的人在网上购物，某物流公司的员工人数迅速增加，这体现出影响人力需求的因素是（）。

A.国际贸易环境

B.组织提供的服务

C.组织变革

D.组织战略

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【2021年真题】在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（）。

A.物质层

B.标识层

C.精神层

D.制度层

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【2021年真题】甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（）。

A.无法确定承担主体

B.甲公司应承担责任

C.员工自行承担

D.乙公司应承担责任

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【2021年真题】当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是（）。

A.招聘新员工

B.延长工作时间

C.进行工作分享

D.努力降低人员流失率

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【2021年真题】关于各类职位评价方法的说法，错误的是（）。

A.因素比较法的设计难度低，易于理解

B.分类法需要设定一套供参考的职位等级标准

C.要素计点法是一种定量的职位评价方法

D.排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业

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【2021年真题】对企业和员工双方都有约束，又能使双方共同获利，能够满足这种要求的是（）。

A.特殊培训的成本和收益都由企业承担

B.企业承担培训成本，员工获得培训收益

C.一般培训的成本和收益都由员工承担

D.企业和员工共同分担培训成本，分享培训收益

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【2021年真题】企业与员工约定5年的培训服务期，培训费用实际支出5万元，该员工在服务期3年之后辞职，则员工支付的经济补偿最高不超过（）。

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.5万元

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