首页

中级经济师 人力资源试题



中级经济师 人力资源试题
  • 【2021年真题】通常表现出来的对待外界的方式()。

    A.感觉-直觉

    B.理性-情感

    C.判断-感知

    D.外倾-内倾

    已帮助 53 人解答此问题 查看答案及解析

  • 企业进行裁员的主要原因不包括()。

    A.降低劳动力成本

    B.新技术的应用

    C.经营地点的改变

    D.组织领导人的调整

    已帮助 103 人解答此问题 查看答案及解析

  • 【2021年真题】甲公司签劳动合同在1月1日,2月1日甲正式到岗,8月1日解除劳动合同,计算经济补偿金的日期应该从()开始计算。

    A.无法确定日期

    B.2月1日

    C.1月1日

    D.8月1日

    已帮助 131 人解答此问题 查看答案及解析

  • 【2021年真题】行政层次组织形式适用范围()。

    A.简单/静态

    B.简单/动态

    C.复杂/静态

    D.复杂/动态

    已帮助 89 人解答此问题 查看答案及解析

  • 【2021年真题】属于内源性动机的是()。

    A.工作机会

    B.社会地位

    C.晋升

    D.表扬

    已帮助 43 人解答此问题 查看答案及解析

  • 关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是()。

    A.成长战略

    B.稳定战略

    C.收缩战略

    D.强化战略

    已帮助 80 人解答此问题 查看答案及解析

  • 下列情况,可以撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的是()。

    A.主要事实清楚

    B.使用依据错误

    C.符合法律规定

    D.属于职权范围

    已帮助 94 人解答此问题 查看答案及解析

  • 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。

    A.领导-成员交换理论

    B.双因素理论

    C.期望理论

    D.ERG理论

    已帮助 146 人解答此问题 查看答案及解析

  • 就市场而言,接受正规学校教育年数越多的人,接受在职培训的可能性就会()。

    A.越少

    B.越多

    C.不确定

    D.二者无关

    已帮助 134 人解答此问题 查看答案及解析

  • 根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。

    A.良好的调适能力

    B.自信

    C.勇于实践

    D.外向

    已帮助 89 人解答此问题 查看答案及解析

上一页319320321322下一页

本网站内容来自用户投稿及互联网公开渠道收集,仅供用户参考学习之用。若不慎侵犯贵方权益, 请联系告知删除

Copyright © 2018 - 2026 KUAIJISHI.XGT8.CN - 会计师考试 - 西瓜解题吧

西瓜单词 | 西瓜解题吧 | 建筑考试

闽ICP备14005894号-7