人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是（）。

A.国家与用人单位共同负担

B.用人单位负担

C.用人单位和劳动者共同负担

D.劳动者负担

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下列属于建立企业年金条件的有（）。

A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B.参加了基本医疗保险

C.具有相应的经济负担能力

D.为员工提供了优厚的福利

E.已建立集体协商机制

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下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（）。

A.能力测试

B.人格测试

C.职业兴趣测试

D.工作样本测试

E.评价中心技术

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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动争议调解仲裁委员会

D.劳动监察部门

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人力资源管理对（）基本变量负有主要责任。

A.组织结构

B.工作任务设计

C.人员的甄选

D.报酬系统

E.信息系统

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按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是（）。

A.周期性失业

B.摩擦性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

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下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是（）。

A.向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.不得强迫或者变相强迫劳动者加班

C.向劳动者提供福利

D.应当保护劳动者的生命安全和身体健康

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劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的（）。

A.法定性

B.行政性

C.专门性

D.强制性

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公务员的培训对象是（）。

A.全体公务员

B.县处级以上公务员领导

C.乡科级领导公务员

D.新入职公务员

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履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（）。

A.准确性

B.一致性

C.多样性

D.全面性

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